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KI basierte Lernassistenten zu trainieren und zu integrieren ist aktuell kein großes Ding mehr, meint Jan Foelsing, Co-Founder des New Learning Labs und Development Enthusiast, im zweiten Teil des Podcast zum Thema „Lernen von und mit KI“. „Die Tools und Technologien sind da…ich würde sagen: Auf die Plätze, fertig, los.“
Im Lernkontext könnten durch KI-Assistenten sehr schnell sehr große Mehrwerte entstehen, wenn diese zum Beispiel Lernpfade unterstützen bzw. den Weg weisen und Orientierung geben.
Warum das auch ein Weg sein könnte, dem demografischen Wandel bzw. dem Fachkräftemangel zu begegnen, erklärt der New Learning Expert Jan Foelsing im Gespräch mit Julia...

Übersetzungen, Kund:innenkontakt, Schadenbearbeitung, E-Mail Management, Content-Erstellung – Assistent:innen mit künstlicher Intelligenz unterstützen bereits in vielen Bereichen. Aber sind das nicht nur Exoten, müssen wir uns damit beschäftigen?
Bei der Antwort hilft ein Blick in die Geschichtsbücher: Vollkommen unnötig – sagten manche in den 1870er und 80er Jahren zu Edisons Versuchen, Elektrizität nutzbar zu machen. Die, die sich seinerzeit der revolutionären Technologie verweigerten, hat die Geschichte eingeholt.
Bleibt also die Frage des Wie: Wie sind die Rollen verteilt, wer hat welche Kompetenzen, wie findet man eigentlich KI-Assistent:innen, um damit Erfahrungen zu sammeln? Und wie steht es um die Kosten?
Jan Foelsing,...

Ist KI kreativ oder kann sie einfach nur Dinge gut miteinander verknüpfen? Wann ist demgegenüber der arbeitende Mensch kreativ und welche (Frei-)Räume sind dafür notwendig? Der zweite Teil des Discover Digital Podcasts mit Dr. Henning Beck, Biochemiker, Neurowissenschaftler und Autor, beschäftigt sich mit Kreativität, Impact und Wertschätzung und warum uns dies vor einem Burnout schützt.

„Das Gehirn arbeitet interaktiv mit seiner Umgebung und baut sich ein Modell der Welt,“ erklärt der Biochemiker und Neurowissenschaftler Dr. Henning Beck im ersten Teil unseres Interviews. Wir Lernen daher umso effektiver, je mehr wir uns aktiv mit den Inhalten auseinandersetzen. Mitarbeitende brauchen dazu Freiräume, und Führungskräfte benötigen eine Toleranz im Umgang mit anderen Perspektiven bzw. sollten akzeptieren, dass Dinge anders laufen können, als sie es sich vorgestellt haben. Dr. Henning Beck verrät Tipps und Tricks, wie wir Lernen in der Versicherungswirtschaft gestalten können, um nachhaltig Wissen zu vermitteln.